Leer- en ontwikkelplan voor de hele organisatie

Ik blijf groeien

In deze tijden van een krappe arbeidsmarkt, waarin medewerkers ruime keuze hebben uit verschillende werkgevers, is aantrekkelijk werkgeverschap (ook wel Employer Branding genoemd) een onmisbaar onderdeel van de HR strategie in organisaties.

Het Ontwikkelkompas

Wil je jouw medewerkers binden en boeien met een sterke leercultuur en een concreet opleidingsplan voor de komende jaren? Het OntwikkelKompas helpt je om leren en ontwikkelen structureel te verankeren in je bedrijf.

Met het project Vitale Hoveniers ondersteunen we maar liefst 80 bedrijven in de groensector bij het versterken van hun leercultuur en het opstellen van praktische opleidingsplannen.

Wat is het Ontwikkelkompas?

Een praktisch en doeltreffend traject waarin we samen een maatwerk adviesrapport opstellen dat perfect aansluit bij jouw organisatie. We zorgen ervoor dat je bedrijfsdoelen en ontwikkelbeleid op één lijn liggen en creëren een leerlandschap dat nieuwsgierigheid en groei stimuleert. Met als resultaat een actievere leercultuur, gemotiveerde medewerkers en een toekomstbestendige organisatie.

Wat houdt deelname in?

  • Korte, efficiënte aanpak: Tijdens het kennismakingsgesprek brengen we jouw bedrijf, uitdagingen en ambities in kaart.
  • Adviesgesprek: Samen verkennen we hoe je de leercultuur en ontwikkelkansen van je medewerkers kunt versterken. We sparren over groeimogelijkheden en praktijkgerichte oplossingen.
  • Maatwerk adviesrapport: Op basis van de gesprekken ontvang je een concreet en praktisch adviesrapport met plan dat je direct kunt inzetten.
  • Hulp bij implementatie: Van advies naar actie! We maken samen een plan van aanpak om de adviezen te implementeren en te borgen in je organisatie.
  • Inspirerende kennissessies: Naast het individuele traject kun je deelnemen aan interactieve bijeenkomsten (zowel fysiek als online) om ervaringen te delen en nieuwe inzichten op te doen.

Waarom meedoen?

  • Kosteloos & op maat: Je krijgt een volledig gratis een maatwerk adviesrapport, volledig afgestemd op jouw bedrijf.
  • Minimale tijdsinvestering, maximale impact: Efficiënte aanpak waarmee jij direct mee aan de slag kunt.
  • Duurzame ontwikkeling: Creëer een sterke leercultuur die zorgt voor betrokken, gemotiveerde en toekomstbestendige medewerkers.

Heb je nog vragen of wil je je aanmelden? Neem contact op met Sophie Bruers Gertner (sophie@insector.nl).